Claudia C. Krawietz
Betriebliche Mentorin und Coach mit Herz
Klarheit, Ruhe und Erfolg für Führungskräfte und C-Level
- "Weil Führungskräfte MENSCHEN sind."
Business, Resilienz und Krisenmanagement
Vom:
Gedankenkarussell, Hamsterrad und der Führungskraft als Maschine.
Hin zu:
Ruhe im Sturm, dem Leuchtturm für den sicheren Hafen und der Führungskraft als
MENSCH.
Angebot
Betriebliches Mentoring für Führungskräfte und C-Level
- "Weil Führungskräfte MENSCHEN sind."
Resilienz & Stress Coaching
Innere Ruhe, Zufriedenheit und Klarheit für den direkten Weg zum persönlichen Erfolg.
Business Coaching für Firmen und Mitarbeitende
Transformation, Fusion/Firmenübernahme, Interims Management und Interne/Externe Kommunikation
Persönlichkeitsentwicklung
Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Stärken, persönliches Wachstum und Handlungsfähigkeit.
Seminare & Workshops
Individuell. Entscheidungsunterstützend. Teamentwickelnd.
Begleitmaterial
Ein spannendes Buch, ein Journal zum Träumen oder etwas um deinen Prozess zu unterstützen?
Prüfungs- und Diplomarbeit-Begleitung für angehende Betriebliche Mentoren des eidg. FA
Sparring Partnerin gesucht für alle 3 Prüfungsteile und Deinen erfolgreichen Abschluss?
Anmeldung schaffen, Diplomarbeit schreiben, Prüfung bestehen? Let's do this!
über mich
Ich begleite Dich in Veränderungs- wie auch Krisensituationen sowohl als Führungskraft (inkl. C-Level) als auch Mitarbeitenden zum Erfolg. Wir alle führen – ein Team, eine Organisation oder unser eigenes Leben. Wir alle sind einzigartig und möchten “wir” sein dürfen, wertgeschätzt werden und dabei ausgeglichen und resilient sein:
Authentizität, Wertschätzung und Resilienz sind Dein Wunsch, egal ob im Business oder privat? Zusammen finden wir Deine Stärken und Möglichkeiten, Träume und Ziele zu erreichen.
Willkommen auf Deiner ganz persönlichen Reise mit persönlichen Aha-Effekten und Wow-Momenten zum Staunen und Freuen!
Ich kann es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!
Deine Claudia
Ort des Coachings
Online
Wenn es einmal gemütlich von zuhause aus sein darf oder aufgrund von Randzeiten praktischer ist.
In Deiner Firma:
Du hast wenig Zeit oder möchtest gerne vor Ort gecoached werden? Zu Geschäftszeiten besuche ich Dich gerne.
In meinem Coachingraum:
Momentan bin ich auf der Suche nach einem neuen Coaching-Zuhause. Danach findest du es...
"Claudia hat so viel Leidenschaft, Power, Elan für jede einzelne Person. Sie ist mit Herzblut dabei. Ich habe genau gespürt, dass das ihre Passion ist - aus tiefstem Herzen heraus. In jeder einzelnen Person steckt etwas Grossartiges, sie sieht es und gibt jedem das Vertrauen, den Mut und die schöne und liebevolle Art alles zu erreichen was in einem steckt."
Claudia - seit 2022 Coach, seit 2023 Betriebliche Mentorin und das ganze Leben Menschen beGLeitend.
Jeder trägt seinen Rucksack – auch ich. Schon als Kind war ich Reflexionskünstlerin, um aus Krisen zu lernen und sie zu verstehen (Mobbing bspw.). Ich lernte, im grössten Stress noch Lösungen zu finden, wo andere keine mehr fanden, was mir den Spitznamen “vernetzte Querdenkerin” einbrachte. Heute gebe ich mein Wissen an Firmen, deren Mitarbeitende und Private weiter, um im Sturm “cool” zu bleiben und Resilienz zu lernen.
Auch im Verkauf lernte ich, mit Krisen umzugehen – wo andere Kunden abgeschrieben haben, fand ich Lösungen. Warum? Menschlichkeit und Empathie mit Verständnis und guter Kommunikation sind der Schlüssel. Wir alles wollen uns wohl- und sicher fühlen.
"Der Weg zeigt sich, indem man ihn geht."
- Franz Kafka
FAQ
Mentoring ist der Überbegriff. Wenn ich Sie als Mentorin begleite, so könnte man vereinfacht sagen, dass das mein “Beruf” ist. Darin habe ich verschiedene Rollen, also Aufgaben/ Herangehensweisen, wie ich Sie begleite.
Als Coach begleite ich mit Fragen, die ich stelle, um Sie selbst auf Ihre Lösung zu bringen. Ich gebe in dieser Rolle KEINE Ratschläge.
Als Beraterin gebe ich Ratschläge. Diese gebe ich aber nicht unangekündigt, um zu vermeiden, dass Sie meine Lösung als die einzig richtige ansehen. Ich werde Sie zuerst fragen, ob ein Rat meinerseits erwünscht ist.
Als Trainerin übe ich mit Ihnen im Coaching zuvor von Ihnen herausgeareitete Lösungswege. Bsp.: Sie wissen nun, wie Sie mit Ihrem Chef sprechen möchten. Ich stelle mich dann als “Chef” zur Verfügung.
Was macht Claudia? Ich persönlich bin als betriebliche Mentorin meist in der Rolle des Coachs unterwegs, weil von Ihnen herausgefundene Lösungen längerfristig und damit wirkungsvoller sind als (m)ein Rat, der für Sie eventuell nur teilweise stimmig ist.
Integrales Coaching ist eine erweiterte Form der bekannten Vorgehensweise um mentalen Frage-Antwort-Runden. Integral bediene ich nicht nur – aber auch – die mentale Ebene (Was denken Sie zu…?), sondern ich frage auch einmal die emotionale ab (Wie fühlt sich etwas an?), die Seelenebene (Was kommt Ihnen ganz intuitiv in den Sinn?) oder auch die Körperebene (Wo fühlen Sie ihr Thema im Körper? Gibt es körperliche Symptome?).
So habe ich die Möglichtkeit, mit Ihnen Ihr Thema auf verschiedenen Ebenen zu bearbeiten und dementsprechend auch mehr Lösungsmöglichkeiten zu finden.
Wichtig: Es ist ganz normal, dass nicht jeder Mensch dieselben Zugänge zu allen diesen Ebenen hat. Also keine Sorge: Wenn eine Frage einmal nicht beantwortet werden kann, versuchen wir einfach eine andere. Es darf sich jederzeit “gut” anfühlen.
Nachdem wir uns begrüsst haben, kläre ich mit Ihnen noch einmal die im Erstgespräch bereits besprochenen Rahmenbedingungen, damit hier keine Fragen offen ist. Danach eröffnen wir gemeinsam das Coaching und ich freue mich, mehr über Ihr Thema zu erfahren.
Je nachdem, wie viel es hier zu entdecken gibt, werden wir vielleicht die erste Sitzung mit der Erkundung Ihres Themas verbringen oder aber schon in eine erste Bearbeitung zu Veränderung gehen können.
Es ist sehr wichtig, sich hier keinen Zeitstress zu machen. Alles darf in der Zeit geschehen, die es braucht. Ich bin aber sehr darauf bedacht, in Ihrem Sinne effizient zu begleiten.